隨著時(shí)代的發(fā)展，制造業(yè)的智能化水平得到了很快迅速的發(fā)展。很多人害怕智能機(jī)器會(huì)取代生產(chǎn)線上的人，造成失業(yè)，我們能做的是增進(jìn)板式換熱器生產(chǎn)廠家操作機(jī)器的人的能力。社會(huì)其實(shí)是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的過程，不進(jìn)步的最終會(huì)被取代，但在這個(gè)時(shí)代，機(jī)器會(huì)取代人。

但是很多環(huán)節(jié)人還是會(huì)操縱機(jī)器，無法被取代，在換熱器行業(yè)，，他們就是公司的研發(fā)技術(shù)人員和有經(jīng)驗(yàn)的操作技術(shù)工人。阿法拉伐、GEA等換熱器行業(yè)的龍頭企業(yè)擁有自己的R&D技術(shù)團(tuán)隊(duì)和實(shí)驗(yàn)室，這是公司保持行業(yè)前列的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但現(xiàn)在國內(nèi)的換熱器公司能做到有技術(shù)研發(fā)能力的少之又少，能定時(shí)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)與改造的更是屈指可數(shù)，只是根據(jù)大品牌公司的產(chǎn)品只模仿外表的板式換熱器質(zhì)量能有保障么？

其實(shí)有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)研發(fā)人員在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的必要性相當(dāng)高，青島瑞普特的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在板式換熱器行業(yè)積累了近20年實(shí)際工況的案例，在選型環(huán)節(jié)除了國外GEA、阿法拉伐原廠的選型軟件，加上這么多年上千種運(yùn)行工況對(duì)應(yīng)的更優(yōu)解決方案已經(jīng)存在于他們的腦海深處；所以瑞普特選型設(shè)計(jì)的板式換熱器不僅性能穩(wěn)定還節(jié)省運(yùn)行費(fèi)用；而且我們自己的實(shí)驗(yàn)室可以根據(jù)客戶運(yùn)行工況在生產(chǎn)膠條的前、中、后期進(jìn)行至少三次測(cè)試確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定...

這支專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，于行業(yè)一同成長(zhǎng)，20多年的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、歐洲質(zhì)量體系管控以及13年出口國外的質(zhì)量保證讓他們對(duì)自己生產(chǎn)出的產(chǎn)品有著很大的自信。隨著智能時(shí)代的發(fā)展，人與機(jī)器的區(qū)別將被放到無限大，只有腳踏實(shí)地努力向行業(yè)領(lǐng)先者看齊才會(huì)有好產(chǎn)品留存。